《游戏行业劳动问题受关注，加班文化与职业健康再成焦点》

2025年初，国内某大型游戏公司项目组因连续高强度加班致员工健康恶化事件曝光后，引发业界与社会广泛关注。“996”工作制与“项目冲刺期无限加班”再次成为行业焦点。
据中国游戏从业者联盟发布的报告显示，约67%的一线开发人员每周工作超过60小时，近45%存在慢性疲劳与睡眠障碍问题。长期处于高压状态，已对开发者身心造成明显负担。
不少资深从业者表示：“游戏行业热爱不能替代健康，很多人对梦想的执着被透支在不合理的劳动制度上。”更有业内人揭露项目周期压缩、人力不足与反复修改需求是造成加班的根源。
目前已有部分公司开始正视问题。如完美世界宣布推行“弹性工作制+强制周三不加班”政策；米哈游设立心理疏导热线与季度健康体检机制；更有独立工作室尝试“远程分布开发”减轻通勤与强制协同压力。
专家呼吁，游戏产业应尽快引入行业自律规范与强制执行的健康标准，同时加强员工话语权，保护职业尊严。游戏不仅是产品，更是文化的表达载体，健康的创作生态才能催生真正有深度的作品。
2025年，也许正是推动“开发者友好”理念成为行业主流的关键转折点。